İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

EKİ

Belirli Süreli İş Sözleşmesi

Bandırma, Balıkesir ve Gönen bölgesinde iş hukukundan doğan uyuşmazlıklarda işçi ve işverenlere hukuki destek sunmaktayız. Belirli süreli iş sözleşmesi, hem işçi hem de işveren bakımından önemli sonuçlar doğurur. Bu yazıda belirli süreli iş sözleşmesinin ne olduğu, hangi hallerde yapılabileceği ve sonuçları ele alınmaktadır.

Av. Can KİLERCİOĞLU

EKİ

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

İşyeri Devrinde İşçinin Hakları

Bandırma, Balıkesir ve Gönen bölgesinde işyeri devri ve işçilik alacakları uyuşmazlıklarında işçilere hukuki destek sunmaktayız. Bir işyerinin el değiştirmesi, orada çalışan işçilerin haklarını yakından ilgilendirir. Bu yazıda işyeri devrinin ne olduğu, işçinin haklarının nasıl korunduğu ve tarafların sorumluluğu ele alınmaktadır.

Av. Can KİLERCİOĞLU

EKİ

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

İş Sözleşmesinde Cezai Şart

Balıkesir, Gönen ve Bandırma bölgesinde iş sözleşmelerinden doğan cezai şart uyuşmazlıklarında işçi ve işverenlere hukuki destek sunmaktayız. İş sözleşmelerine konulan cezai şart, tarafları önemli ölçüde bağlayabilir. Bu yazıda cezai şartın ne olduğu, geçerlilik koşulları ve sonuçları ele alınmaktadır.

Av. Can KİLERCİOĞLU

EYL

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

Sendikal Tazminat ve Sendikal Nedenle Fesih Nedir?

Bandırma, Erdek ve Biga'da sendikaya üye olduğu ya da sendikal faaliyette bulunduğu için işten çıkarıldığını düşünen işçiler, sendikal tazminatı merak eder. Sendika özgürlüğü, kanunla güvence altına alınmış temel bir haktır. Bu yazıda sendika özgürlüğünün güvencesi, sendikal ayrımcılık ve sendikal tazminat genel hatlarıyla ele alınmaktadır.

Av. Can KİLERCİOĞLU

EYL

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

Kötü Niyet Tazminatı Nedir?

Bandırma, Erdek ve Biga'da iş sözleşmesi kötü niyetle sona erdirilen işçiler, kötü niyet tazminatını merak eder. Kötü niyet tazminatı, özellikle iş güvencesi kapsamı dışındaki işçileri koruyan bir tazminattır. Bu yazıda kötü niyet tazminatının ne olduğu, kimlerin talep edebileceği ve nasıl belirlendiği genel hatlarıyla ele alınmaktadır.

Av. Can KİLERCİOĞLU

EYL

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

Asıl İşveren - Alt İşveren İlişkisi ve Sorumluluk Nedir?

Bandırma, Erdek ve Biga'da bir taşeron firma aracılığıyla çalışan işçiler ile bu şekilde işçi çalıştıran işverenler, asıl işveren ile alt işveren ilişkisini ve sorumluluğu merak eder. Bu ilişki, işçilerin haklarını doğrudan etkiler. Bu yazıda asıl işveren alt işveren ilişkisinin ne olduğu, şartları ve doğurduğu sorumluluk ele alınmaktadır.

Av. Can KİLERCİOĞLU

Belirli Süreli İş Sözleşmesi

İşyeri Devrinde İşçinin Hakları

İş Sözleşmesinde Cezai Şart

Sendikal Tazminat ve Sendikal Nedenle Fesih Nedir?

Kötü Niyet Tazminatı Nedir?

Asıl İşveren - Alt İşveren İlişkisi ve Sorumluluk Nedir?

Makale Ara

Kategoriler