Boşanma Davası
.png)
Kilercioğlu Hukuk & Danışmanlık olarak Gönen’de aile hukuku alanında; anlaşmalı boşanma, çekişmeli boşanma, nafaka davaları, velayet düzenlemeleri, mal paylaşımı ve tazminat taleplerinde profesyonel hukuki danışmanlık sağlamaktayız.
1.Anlaşmalı Boşanma Nedir?
Anlaşmalı boşanma, evlilik birliğinin sona erdirilmesinde tarafların karşılıklı rızasıyla gerçekleşen, hızlı ve daha az maliyetli bir boşanma türüdür. Taraflar, boşanma ve bunun sonuçları (nafaka, tazminat, velayet, mal paylaşımı gibi) konusunda tam mutabakata vardıklarında bu yolu tercih edebilirler. Bu süreç, çekişmeli boşanmalara kıyasla mahkeme yükünü azaltır ve tarafların kendi şartlarını belirlemesine olanak tanır. Anlaşmalı boşanma, duygusal ve finansal açıdan daha az yıpratıcı olabilir, zira taraflar anlaşmazlıkları önceden çözmüş olur.
Temel Şartlar: En az bir yıl evlilik süresi, tarafların boşanma iradesinde anlaşması ve protokolün hazırlanması.
Avantajlar: Kısa sürede sonuçlanır, masraflar düşük, mahkemede uzun duruşmalar olmaz.
2.Anlaşmalı Boşanma Süreci Nasıl İşler?
Süreç, tarafların mahkemeye başvurmasıyla başlar. Protokol, boşanmanın tüm mali ve kişisel sonuçlarını detaylı olarak içermelidir. Mahkeme, tarafları dinler ve protokolü onaylarsa boşanma kararı verir; aksi takdirde reddedebilir. Bu aşamada profesyonel hukuki destek almak, hataları önler ve süreci hızlandırır.
Adım 1: Taraflar arasında anlaşma sağlanır ve protokol hazırlanır (nafaka, velayet vb. dahil).
Adım 2: Boşanma dilekçesi ve protokol mahkemeye sunulur.
Adım 3: Hakim duruşmada tarafları dinler, protokolü inceler ve karar verir.
Adım 4: Karar kesinleşir ve nüfus kayıtlarına işlenir.
3.Nafaka Konusu
Anlaşmalı boşanmada nafaka, tarafların karşılıklı anlaşmasıyla belirlenir ve protokole yazılır. Nafaka türleri arasında yoksulluk nafakası (boşanan eşe), iştirak nafakası (çocuklar için) ve tedbir nafakası bulunur. Hakim, nafakanın adil olup olmadığını denetler; anlaşma yoksa veya yetersizse müdahale edebilir. Nafaka miktarı, tarafların gelir durumuna, yaşam standartlarına ve çocuk sayısına göre hesaplanır.
Yoksulluk Nafakası: Boşanan eşin geçimini sağlayamaması halinde ödenir, süreli veya süresiz olabilir.
İştirak Nafakası: Çocukların eğitim, sağlık ve bakım masrafları için velayeti alan tarafa ödenir.
Değişiklik Talebi: Hayat şartları değişirse (örneğin gelir artışı) nafaka miktarı mahkeme yoluyla değiştirilebilir.
4.Tazminat Talepleri
Anlaşmalı boşanmada taraflar, maddi tazminat (mal kaybı için) ve manevi tazminat (duygusal zarar için) konusunda anlaşır ve protokole ekler. Tazminat, tek seferlik ödeme veya taksitli olabilir.
Maddi Tazminat: Evlilikte oluşan ekonomik kayıplar (örneğin iş kaybı) için ödenir.
Manevi Tazminat: Psikolojik zararlar (örneğin aldatma) nedeniyle talep edilir.
5.Mal Paylaşımı
Mal paylaşımı, evlilik mallarının (edinilmiş mallara katılma rejimi kapsamında) eşit veya anlaşmaya göre bölünmesini içerir. Protokolde taşınmazlar, araçlar, banka hesapları ve borçlar detaylandırılır. Eğer anlaşma yoksa, mahkeme malların değerini belirleyerek paylaşım yapar. Kişisel mallar (evlilik öncesi edinilenler) paylaşım dışı tutulur.
6.Çocukların Velayeti
Velayet, çocukların bakım, eğitim ve temsil hakkını kapsar. Anlaşmalı boşanmada taraflar velayeti kimin alacağını ve kişisel ilişki düzenini (görüşme günleri) protokole yazar. Hakim, çocuğun üstün yararını gözeterek onay verir; genellikle annelere verilir ancak babalar da talep edebilir. Velayet ortak da olabilir.
Velayet Kararı: Çocuğun yaşı, ihtiyaçları ve ebeveyn ilişkileri dikkate alınır.
Kişisel İlişki: Velayeti alamayan ebeveynle görüşme programı belirlenir.
Değişiklik: Çocuğun yararına aykırı durumlar oluşursa velayet değiştirilebilir.
7.Boşanma Sonrası Yükümlülükler
Boşanma kararı kesinleştikten sonra taraflar, protokoldeki yükümlülüklere uymak zorundadır. Bu, nafaka ödemeleri, mal devirleri veya velayet düzenlemelerini kapsar. İhlal durumunda icra veya dava yoluyla yaptırım uygulanabilir.
Anlaşmalı boşanma sürecinde protokolün doğru hazırlanması kritik öneme sahiptir. Detaylı bilgi ve destek için Kilercioğlu Hukuk & Danışmanlık'a başvurabilirsiniz.